Gerente de TI (Tecnologia & Transformação Digital)
Descrição da vaga
Você que busca uma nova oportunidade, convidamos você a conhecer a Hesselbach!
A Hesselbach Company é uma Consultoria Empresarial certificada pela Norma ISO 9001/15.
Estamos no mercado a mais de 26 anos, prestando consultoria para empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte, nossas unidades de negócios estão voltadas para projetos de Consultoria especializada, BPO, Terceirização e Cessão de Mão de obra para diversas áreas. Estamos em plena expansão, iniciando negócios em nível Latam e Estados Unidos.
Estamos preparados para apoiar nossos clientes na concretização de seus objetivos e na evolução de suas metas de negócios. Com nossa expertise, somos capazes de oferecer soluções de qualidade que contribuam para o desenvolvimento funcional e o aumento da produtividade e competitividade de nossos clientes.
Estamos em busca de um profissional que esteja alinhado a nossa missão, visão e valores e que busca um crescimento e desenvolvimento contínuo, por isso, se você reúne todas essas competências, não pense duas vezes, venha fazer parte deste time.
Gente & Gestão | Hesselbach Company.
Responsabilidades e atribuições
Buscamos um(a) Head de Tecnologia & Transformação Digital com sólida experiência executiva e mais de 10 anos de atuação em liderança de operações críticas, transformação digital e implantação de soluções tecnológicas complexas em ambientes de alta escala.
Este(a) profissional será responsável por estruturar e liderar a estratégia tecnológica da companhia, garantindo a construção de uma base sólida, escalável e segura, além de impulsionar a inovação e a integração entre tecnologia e negócio.
1. Construção da Infraestrutura Tecnológica e Cultura Digital
- Estruturar e consolidar a área de Tecnologia, incluindo:
- Definição de arquitetura tecnológica
- Ambientes em cloud (AWS)
- Segurança da informação e cybersecurity
- Frameworks de governança e compliance
- Formar, desenvolver e liderar equipes de alta performance (squads técnicos e multidisciplinares)
- Promover a integração entre tecnologia e áreas de negócio
- Estimular cultura orientada a dados, performance e inovação
2. Coordenação e Implantação de ERP (TOTVS)
- Liderar projetos estratégicos de implantação de ERP, com foco em integração de sistemas críticos (contábil, fiscal e regulatório)
- Conduzir iniciativas end-to-end:
- RFP (Request for Proposal)
- Seleção e gestão de fornecedores
- Implantação e sustentação
- Gerenciar mudanças (GMUD), assegurando adoção, estabilidade e eficiência operacional no pós-implantação
- Atuar com metodologias de gestão de projetos (PMO)
3. Gestão de Times, Consultores e Portfólio de Soluções
- Gerenciar equipes internas e parceiros externos (consultorias e fornecedores estratégicos)
- Administrar contratos, SLAs e performance de fornecedores
- Definir e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs)
- Garantir excelência no atendimento às demandas de clientes internos e externos
- Gerenciar portfólio de soluções tecnológicas com foco em valor agregado ao negócio
4. Implantação de Squad Tech focada em Inovação e IA
- Estruturar e liderar squads ágeis multidisciplinares
- Promover iniciativas de inovação tecnológica, incluindo uso de Inteligência Artificial
- Conectar tecnologia, produto e negócio na geração de soluções escaláveis
- Atuar em ambientes regulados, garantindo equilíbrio entre inovação, segurança e compliance
Requisitos e qualificações
- Experiência em Tecnologia da Informação, com atuação em cargos de liderança
- Experiência comprovada em transformação digital e estruturação de áreas de tecnologia
- Vivência em implantação de ERP (preferencialmente TOTVS)
- Sólidos conhecimentos em arquitetura de sistemas, cloud (AWS), cybersecurity e governança
- Experiência em gestão de projetos complexos e metodologias ágeis
- Histórico na liderança de equipes multidisciplinares e gestão de fornecedores
- Experiência em ambientes regulados será considerada um diferencial
Informações adicionais
Vaga Modelo PJ
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Contratação