Pular para o conteúdo principal

Gerente de TI (Tecnologia & Transformação Digital)

Descrição da vaga

Você que busca uma nova oportunidade, convidamos você a conhecer a Hesselbach!


A Hesselbach Company é uma Consultoria Empresarial certificada pela Norma ISO 9001/15.


Estamos no mercado a mais de 26 anos, prestando consultoria para empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte, nossas unidades de negócios estão voltadas para projetos de Consultoria especializada, BPO, Terceirização e Cessão de Mão de obra para diversas áreas. Estamos em plena expansão, iniciando negócios em nível Latam e Estados Unidos.


Estamos preparados para apoiar nossos clientes na concretização de seus objetivos e na evolução de suas metas de negócios. Com nossa expertise, somos capazes de oferecer soluções de qualidade que contribuam para o desenvolvimento funcional e o aumento da produtividade e competitividade de nossos clientes.


Estamos em busca de um profissional que esteja alinhado a nossa missão, visão e valores e que busca um crescimento e desenvolvimento contínuo, por isso, se você reúne todas essas competências, não pense duas vezes, venha fazer parte deste time.


Gente & Gestão | Hesselbach Company.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Head de Tecnologia & Transformação Digital com sólida experiência executiva e mais de 10 anos de atuação em liderança de operações críticas, transformação digital e implantação de soluções tecnológicas complexas em ambientes de alta escala.

Este(a) profissional será responsável por estruturar e liderar a estratégia tecnológica da companhia, garantindo a construção de uma base sólida, escalável e segura, além de impulsionar a inovação e a integração entre tecnologia e negócio.


1. Construção da Infraestrutura Tecnológica e Cultura Digital


  • Estruturar e consolidar a área de Tecnologia, incluindo:
  • Definição de arquitetura tecnológica
  • Ambientes em cloud (AWS)
  • Segurança da informação e cybersecurity
  • Frameworks de governança e compliance
  • Formar, desenvolver e liderar equipes de alta performance (squads técnicos e multidisciplinares)
  • Promover a integração entre tecnologia e áreas de negócio
  • Estimular cultura orientada a dados, performance e inovação

2. Coordenação e Implantação de ERP (TOTVS)


  • Liderar projetos estratégicos de implantação de ERP, com foco em integração de sistemas críticos (contábil, fiscal e regulatório)
  • Conduzir iniciativas end-to-end:
  • RFP (Request for Proposal)
  • Seleção e gestão de fornecedores
  • Implantação e sustentação
  • Gerenciar mudanças (GMUD), assegurando adoção, estabilidade e eficiência operacional no pós-implantação
  • Atuar com metodologias de gestão de projetos (PMO)

3. Gestão de Times, Consultores e Portfólio de Soluções


  • Gerenciar equipes internas e parceiros externos (consultorias e fornecedores estratégicos)
  • Administrar contratos, SLAs e performance de fornecedores
  • Definir e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs)
  • Garantir excelência no atendimento às demandas de clientes internos e externos
  • Gerenciar portfólio de soluções tecnológicas com foco em valor agregado ao negócio

4. Implantação de Squad Tech focada em Inovação e IA


  • Estruturar e liderar squads ágeis multidisciplinares
  • Promover iniciativas de inovação tecnológica, incluindo uso de Inteligência Artificial
  • Conectar tecnologia, produto e negócio na geração de soluções escaláveis
  • Atuar em ambientes regulados, garantindo equilíbrio entre inovação, segurança e compliance

Requisitos e qualificações

  • Experiência em Tecnologia da Informação, com atuação em cargos de liderança
  • Experiência comprovada em transformação digital e estruturação de áreas de tecnologia
  • Vivência em implantação de ERP (preferencialmente TOTVS)
  • Sólidos conhecimentos em arquitetura de sistemas, cloud (AWS), cybersecurity e governança
  • Experiência em gestão de projetos complexos e metodologias ágeis
  • Histórico na liderança de equipes multidisciplinares e gestão de fornecedores
  • Experiência em ambientes regulados será considerada um diferencial

Informações adicionais

Vaga Modelo PJ

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação